恒大管理学院人力资源管理系创建于2008年，其前身为武汉建筑高等专科学校的管理工程系。1985年开始招收干部专修班学员，1987年招收劳动人事管理专业专科生，1996年劳动人事管理专业调整为工商管理专业，招收工商管理专业（人力资源管理方向）本科生，2001年正式招收人力资源管理专业本科生。人力资源管理系目前招收人力资源管理方向学术性硕士，且在工业工程博士点有人力资源开发与管理研究方向，形成本硕博多层次人才培养体系。人力资源管理系现有专任教师15人，其中教授5人，副教授7人，讲师3人。近五年获批国家社科基金2项，国家自科基金1项，教育部人文社科基金2项，湖北省社科、省软科学、省教育厅人文社科重大招标和重点课题10余项；在管理学、经济学A类及B类权威期刊发表论文10余篇。出版《薪酬管理：理论、制度与方法》《绩效评价与管理》《人才素质测评技术》等专业核心教材8部。先后获校级教学成果奖一等奖1项、三等奖1项，省级教学成果奖三等奖1项。
人力资源管理系下设组织行为教研室和人力资源管理教研室，建有行为观测实验室，共享学院省级经济管理实验教学示范中心，并在中建三局、九州通医药集团、中建装饰集团深圳公司、中交四航局、铁建港航局、华中新世纪人才等大型知名企业建立校外实习基地。近年来，学生获批国家级创新训练项目4项、省级创新训练项目3项、武汉科技大学科技创新基金项目10多项；学生在课外比赛中获得国家级和省级奖项20余项，包括“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）等。迄今为止，本专业已为社会培养了2000余名高级人力资源管理专业人才，许多人在政府、企事业单位以及高等院校中发挥着骨干作用。
主任：马金平 书记：郭朝晖 副主任：张敏
（更新时间：2019年12月31日）
