2026年4月11日，由中国企业管理研究会、武汉科技大学联合主办，武汉科技大学管理学院、武汉科技大学湖北产业政策与管理研究中心、武汉科技大学全面创新研究中心共同承办的“人工智能发展与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2026年会长（常务理事）工作会议在武汉金谷国际酒店隆重举行。本次会议以“人工智能发展与管理创新”为主题，汇聚了来自全国高校、研究机构及企业界的百余位专家学者与管理者，围绕AI智能体驱动管理变革、AI赋能企业创新、颠覆性技术创新的治理等前沿议题展开深入研讨。
开幕式由暨南大学原校长、教授宋献中主持。宋献中教授在开场中介绍了本次会议的背景与重要意义，指出人工智能正深刻重塑管理学的理论基础与实践范式，亟需学术界与产业界共同回应这一时代命题。
武汉科技大学党委常委、副校长陈志刚致开幕辞。陈志刚代表学校对与会嘉宾表示热烈欢迎，并指出，武汉科技大学近年来在人工智能与产业管理交叉领域持续深耕，积极服务国家创新驱动发展战略。他表示，学校将以本次会议为契机，进一步推动人工智能与管理创新的深度融合，助力中国式现代化建设。
全国政协委员、中国企业管理研究会会长、中国社会科学院工业经济研究所原党委书记曲永义致开幕辞。曲永义强调，人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，正在重塑企业管理的底层逻辑和组织形态。他呼吁学界加强原创性理论研究，构建具有中国特色的AI管理学派，为国家治理现代化和企业高质量发展提供理论支撑。
大会主旨报告环节由沈阳大学副校长、教授张广胜主持。张广胜教授在开场中指出，人工智能正以前所未有的深度和广度渗透至经济社会各个领域，管理学研究与企业管理实践均面临范式层面的深刻调整。他期待各位报告专家能够立足中国情境，回应时代命题，为构建智能化时代的管理新理论贡献智慧。
北京师范大学经济与工商管理学院教授焦豪作了题为“AI智能体驱动管理变革及其对管理学研究的启示”的报告。焦豪从AI智能体的内涵与特征出发，系统分析了其在公司治理、战略管理、组织结构、创新管理、人力资源、财务与运营等多个管理领域引发的深刻变革。他结合Uber平台多元化带来的资源振荡效应、生成式AI评估商业模式的实验研究，以及字节跳动算法包络全球扩张等前沿案例，生动展示了AI智能体如何重塑企业竞争优势。他指出，AI智能体正推动管理从经验驱动向数据与算法协同驱动跃迁，管理学研究者应积极构建面向智能时代的新理论框架，尤其要关注算法包络、人-机集成以及情境化AI等新兴理论方向。
东北大学工商管理学院教授孙新波作了题为“AI赋能企业管理创新的思考”的报告。孙新波回顾了人工智能的演进历程，从符号主义、连接主义到行为主义及人机唯一主义，梳理了不同范式下的AI发展逻辑。他特别强调，人机唯一主义试图超越笛卡尔以来的心物二元论，从本体论层面回答人与AI协同存在的意义。在此基础上，他提出企业管理创新需要实现从原子还原论向整体生成论、从复制与拓展向探索与原创、从实体本体论向生态本体论的范式转变，并主张以我思知行一的实践哲学推动中国管理研究的主体性原创。他呼吁学界讲好中国管理故事，基于中国制造业发展历程与党领导下的实践经验，构建具有中国特色的管理理论。
武汉科技大学管理学院院长、教授刘海兵作了题为“人工智能赋能颠覆性技术创新的原理与治理研究”的报告。刘海兵从政策背景、实践挑战和理论探索三个维度，系统阐释了人工智能如何通过知识创造力、群智协同力、生态更新力、流程调用力等四维能力框架赋能颠覆性技术创新。他基于对海尔、美的、中集、烽火通信等155家头部企业的问卷调查与案例研究，发现人工智能能力显著促进低端与高端颠覆性创新，但更有利于低端颠覆性技术创新。他还结合海尔控氧保鲜冰箱与谷歌眼镜的对比分析，提炼出以用户为主位、自主可控的开放式创新、持续技术迭代等关键机制，并提出了涵盖结构、程序、关系三维度的AI安全治理体系。
第三部分的研究会工作讨论环节由曲永义会长主持。与会代表围绕2026年研究会年会筹备事项、专委会工作要求等议题展开深入讨论。各专委会负责人分别汇报了年度工作进展，并就如何加强学术引领、推动跨学科研究、服务企业实践等提出了建设性意见。自由发言阶段，多位常务理事就研究会未来发展、青年人才培养、国际交流合作等议题积极建言献策。
本次“人工智能发展与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2026年会长工作会议，不仅系统梳理了AI智能体驱动管理变革的理论前沿与实践进展，更深刻回应了人工智能时代中国企业管理的时代之问。与会学者与专家一致认为，人工智能正从技术工具跃升为重塑管理范式、催生新质生产力的核心引擎。面向未来，唯有扎根中国管理实践，构建具有主体性与原创性的AI管理理论，推动人-机-生态协同共治，方能将技术创新真正转化为高质量发展的持久动力。中国企业管理研究会将继续凝聚学界与业界智慧，服务国家战略需求，助力中国企业在智能化浪潮中赢得主动、赢得未来。
