（通讯员 袁榕）10月19日，管理学院人力资源管理专业学生团队在邹琼老师的带领下前往华中科技大学参加第九届中国大学生人力资源创新实践大赛，并斩获多项荣誉。
此次比赛主要综合《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动法》等课程学习要求，对选手的知识运用熟练度、理论与实际的结合程度、应变能力等进行考察，共分为六个赛道，分别是实务设计、数字HR实务、案例分析、劳动争议处理、职场实战和无领导小组讨论。
赛前，每一位参赛选手都积极与指导老师沟通，利用不同的渠道获得尽可能全面的信息资源，为比赛做了充足的准备。带队老师郭朝晖针对实务设计赛道提出专业化建议：“针对实务设计的现场讲解和答辩，既要从理论方面熟悉专业知识，又要兼顾企业的现实问题，达到两者的平衡。”
经过指导老师及参赛学生的共同努力，武汉科技大学荣获团体奖二等奖。袁榕、邓子怡、蒋子烁获数字HR实操个人二等奖，白俊杰获案例分析个人一等奖，穆开热姆·奥布力喀斯木获职场实战个人二等奖，陈蓝薇、郭欣怡和高龙彤获实务设计个人二等奖，陈凯琴获无领导小组讨论个人特等奖。
团队代表袁榕分享：“非常荣幸能和我的队友们一起参加本次大赛并在大赛中获奖！我所参加的数字化HR实务赛道考核的是人力资源管理基本技能，在熊军老师的指导下，我们从今年暑假便开始了紧张的准备。正是一次又一次的线上实操以及队友们的默契配合，才有了我们今天的成绩，在未来，我将继续努力学习专业知识并与实践结合，为未来的职业生涯发展奠定良好的基础。”
据悉，为了促进学生的专业学习，提升学生的职场竞争力，管理学院工商管理系教工党支部安排人力教研室郭朝晖、邹琼、熊军、马金平、张燕红和平芸6名党员教师参与本次竞赛的指导工作。
