李永周教授团队获“2021中国人力资源服务业博士后学术交流会”论文三等奖

2021年12月15日下午，由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、人力资源社会保障部人力资源流动管理司主办，中国人才交流协会承办的2021年中国人力资源服务业博士后学术交流会在京举办。人社部专业技术人员管理司刘冬梅副司长、人力资源流动管理司李祥伟副司长出席会议并致辞，中国人才交流协会王建华会长主持会议。来自政府机关、行业协会、科研院所相关领导，行业专家，获奖论文作者代表通过线上线下形式参加了会议。

会上，公布了2021年中国人力资源服务业博士后学术交流会征文评选结果。产业政策与管理研究中心主任李永周教授团队完成的研究论文“人力资源服务创新促进海外归国人才网络嵌入式开发研究”荣获三等奖。研究论文聚焦兼具高人力资本投资与价值创造、高成就动机与创新创业意识等异质性特征的海外归国人才，探讨其网络嵌入开发新模式，提出人力资源服务业的专业化、产业化、园区化和数据化创新有利于沟通海外归国人才供需缺口、促进创新要素系统集成、健全孵化体系、提升海外归国人才创新创业的适岗性，人力资源服务创新促进海外归国人才网络嵌入式开发要培植发展人力资源服务机构，健全产业园区孵化服务体系，延伸人力资源服务产业链条，挖掘人工智能＋5G数据红利。

本次会议为博士后研究人员搭建了学术交流平台，取得了良好的效果，在行业内产生积极反响。开展博士后学术交流，旨在推进行业专业学科建设，推出一批科研成果，发现一批青年人才，培育一批人才基地。